Post by luxembourgnumber11 on May 10, 2024 23:20:17 GMT -5
例如，德勤的和解行动计划实际上很大程度上受到澳大利亚私营部门的启发。因此，澳大利亚的一些公司制定了协调行动计划，其中包含一些真实的、可衡量的标记，无论是董事会、采购、供应商关系的多样性。例如，广达将在一周内向土著作家和电影致敬，杂志故事也对此进行了报道。他们还将让原住民艺术家真正地绘制飞机。当我有机会与澳大利亚和解组织会面时，我对此感到非常惊讶。它让我先睹为快，了解了几年后加拿大可能会发生的事情。 JM： Andrée，你帮助他们构建了这个框架吗？或者，一旦他们接受了您帮助为他们提供的一些教育，他们就会接受并自己接受这些东西？你能帮忙把他们从壁架上推下来一点吗？这与组织如何合作？ AC：嗯，尽管我们有在线资源，但我们还是尽力采用关系方法。
因此，这种关系方法的一部分不仅仅是像亚马逊那样给他们寄一双鞋，然后说我希望你喜欢绿色和 7 号的鞋，而是真正参与其中。 因此，我们将《和解 4 季》视为某种东西——每一季我们都可以在和解方面比上一季多做一点点。因此，我们与 卢森堡电话号码列表 全国各地的原住民领袖和 DEI 人员保持着联系，所以我们听到了一些有效的故事，一些无效的故事，以及不同的例子。因此，如果他们向我们伸出援手，我们就会帮助他们。 这是我们所做工作的一部分，也是我们使命的一部分。因此，无论你知道吗，有时我会向他们的董事会做有关高管层土著代表或土著公司采购和政策的演示，有时只是分享不同事物的故事，这些故事有助于突出和解工作。因此，当我们参与这项工作时，我们总是感到非常荣幸，我们会将他们与来自全国各地的原住民商业领袖和原住民组织联系起来。
因此，在某些方面发挥一定的联系作用，并真正鼓励他们将这种学习视为前进道路上的第一步。 你知道吗，我们的目标是利用该资源来缩小差距，让那些不知道自己需要知道的人现在终于了解需要知道的知识。一旦人们有了这种觉醒，特别是如果你能触及他们的智力、他们的精神和他们的心灵，它就会把他们转化为理解，“哇。我其实想了解更多这方面的知识。我想迈出下一步。”但有时出现在活动中的总是那些已经喝过酷爱饮料的人，无论是反种族主义或多样性，还是加拿大与原住民和解的活动。 他们通常会环顾房间四周，然后问：“需要知道这件事的人在哪里？”因此，这是该课程可以在组织中发挥的虽小但希望至关重要的部分，并且还可以平衡每个人在教育旅程中错过的学习。
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