重要的是竞选活动都没有谈论

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作者在工作论文没有边际没有使命亲社会任务激励的实地实验中详细介绍了他们的发现。从质量上来说明星组的美发师告诉我他们会看到这张图表并为自己对这项事业的贡献感到自豪阿什拉夫说。最重要的是他们对社会影响的贡献在这种情况下是保护妇女免受艾滋病毒感染。我认为总的来说我们严重低估了个人为他人服务的愿望尤其是在发展中国家。而我们我们低估了我们提供的激励措施会如何摧毁该股票或利用它。

招募无私的资本家年阿什拉夫是一个研究团队的成员该团队帮助赞比亚政府实施一项新生的国家计划在全国范围内招募培训和雇用社区卫生工作者。目标到年雇用名新的社区卫生工作者。挑战如何招募一支高绩效敬业的 阿富汗 WhatsApp 号码列表 员工队伍。他们担心当社区工作人员开始将自己视为政府雇员时会发生什么他们是否会与当地社区保持联系阿什拉夫说。与此同时他们希望招募最能做好工作的卫生工作者。我认为我们严重低估了个人为他人服务的愿望。该团队的实地实验包括发起两次单独的招募活动每次都针对全国个随机选择的农村地区中的一半并在全国的卫生中心分发营销材料。在个地区强调社区服务的海报和小册子吸引了潜在的员工。



在另外份材料中材料强调了职业发展。薪资阿什拉夫说。所有的变化都是强调同一份工作的不同方面。但通过以不同的方式制定任务我们实际上提出了不同的使命。事实上这两次竞选吸引了两类截然不同的候选人。虽然职业晋升活动吸引了一群拥有更多资格和技术知识的群体但以社区为中心的候选人被认为更可靠例如更有可能满足所有申请要求并在受邀时出现在面试中。政府有意从各个群体中聘用候选人。现在判断哪一组将产生最好的表现还为时过早因为候选人才刚刚开始工作。但初步结果为世界各地的招聘经理提供了有用的教训。